Encadrant(e) technique

La Communauté Emmaüs du Plessis-Trévise (94420) Recrute un.e encadrant.e technique H/F en CDI 35 heures par semaine

La communauté Emmaüs du Plessis-Trévise fait partie du Mouvement Emmaüs. Elle est reconnue par l’État en tant qu’Organisme d’Accueil Communautaire et d’Actions Solidaires (OACAS).

La Communauté du Plessis-Trévise accueille ainsi pour une vie en communauté cinquante compagnes et compagnons. Elle vit essentiellement d’actions solidarités dont l’activité de récupération d’objets usagés, de leur valorisation (tri, nettoyage, remise en état) puis de leur revente pour un réemploi ou le recyclage de leurs matières premières.

Les compagnes et compagnons, hébergés à la communauté, sont engagés dans ces activités solidaires, aux côtés de bénévoles et de salariés. Ils forment le « Trépied ».

L’équipe des salariés se compose de deux co-responsables, d’une encadrante-technique, d’un agent administratif et d’une intervenante sociale. L’association comporte soixante bénévoles adhérents à l’association, dont vingt-un administrateurs. Elle peut mobiliser une centaine de bénévoles occasionnels, notamment pour les manifestations exceptionnelles.

L’accroissement récent du nombre de compagnes et compagnons accueillis et l’augmentation de l’activité solidaire, suite aux travaux de restructuration de la Communauté, a conduit l’Association à ouvrir un nouveau poste d’encadrant.e-technique.

Au côté des Compagnons et sous l’autorité des deux co-responsables, l’Encadrant.e Technique est chargé.e de l’animation et de la coordination de l’activité solidaire dans toutes ses composantes depuis l’accueil des dons ou leur ramassage chez les donateurs jusqu’à leur revente dans les magasins au sein de la Communauté ou leur mise à disposition selon différentes filières de recyclage.

L’Encadrant.e Technique forme une équipe avec l’autre Encadrante-Technique déjà en poste. Les deux Encadrant-Technique doivent donc coordonner leurs actions et se répartir les tâches.

La fiche de poste téléchargeable sur cette page détaille la mission principale et les différentes activités attendues.

L’Encadrant.e technique est embauché selon la convention collective nationale des établissements privés, d’hospitalisation, de soins de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, en référence au métier de Moniteur d’Atelier indice 427. Cet indice porte la rémunération brute mensuelle à 2 508 euros qui comprend la prime décentralisée et la revalorisation Ségur soit 31 361 euros à l’année sur douze mois et demi.

Les principales compétences attendues sont :

Savoirs

• Connaissances dans l’organisation des activités de réemploi, de recyclage et/ou de commerce de deuxième main ;
• Connaissances des publics en difficulté d’insertion sociale et professionnelle ;
• Connaissances des structures du mouvement Emmaüs (souhaitée).

Savoir-faire

• Aptitudes dans l’organisation des activités (définition des tâches, planification, anticipation, priorisation…) ;
• Aptitudes dans le management d’équipes ;
• Aptitudes dans l’accompagnement de publics en situation

Savoir-être

• Ecoute, Bienveillance, Rigueur, Droiture, Soin et Créativité

CV et lettre de motivation attendus au plus tard le 15 octobre 2024

envoyés à Jean Cliquet [email protected]