Encadrant(e) technique

Finalité du poste

En étroite concertation avec la responsable d’Emmaüs Bogy :

• L’encadrant(e) technique assure l’organisation de l’activité des compagnes et compagnons de la communauté (collecte, tri, valorisation, vente, recyclage, ).
• Il/elle contribue à la formation technique des compagnes et compagnons, tout en garantissant la sécurité des biens et des personnes.
• Il associe les bénévoles à l’activité.

Rattachement hiérarchique : Conseil d’administration de l’association

Rattachement fonctionnel : La responsable de la communauté

Missions principales

Gérer les activités 

• Organiser le travail, les équipes, le planning : répartir le travail et adapter les effectifs (absences, congés… )
• Organiser les espaces de vente pour les rendre attractif
• Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines).
• Gérer les tensions avec la clientèle pour protéger les personnes accueillies
• Gérer les activités de collecte et des points d’apports volontaires
• Veiller au bon fonctionnement des différents ateliers (Vélos, électroménager…)
• Développer la valorisation des dons (tri, réparation, entreposage…)
• S’assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instructions, compétences, matériels et produits
• En collaboration avec les référents des stands, veiller à la mise en rayon et à la préparation des espaces de vente
• Assurer une gestion des flux de marchandise optimale (stocks, bennes déchets, eco-organismes…)
• Conduire les véhicules de la communauté (transports de personnes, livraisons de marchandises…)
• Effectuer le suivi et/ou l’entretien des véhicules et du matériel professionnel
• Réaliser ou faire réaliser la maintenance des bâtiments.
• Veiller aux respects des consignes de sécurité des personnes, du bâtiment et des biens
• Veiller au bon respect des processus de traçabilité
• Proposer des améliorations pour optimiser l’organisation et la valorisation des activités.
• Collaborer à l’analyse des situations de tension ou de non-respect du cadre de vie et de travail, et participer à la recherche de réponses adaptées (médiation, rappel des

règles…).

Développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être des compagnes et compagnons 

• Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver les membres de la communauté.
• Promouvoir le « faire ensemble ».
• Transmettre les gestes professionnels, former aux techniques, accompagner la montée en compétences.
• Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire aux compagnes/compagnons par son exemplarité.
• Former les compagnes/compagnons sur les aspects liés à la sécurité au travail avec la pédagogie adaptée.
• Gérer les éventuels problèmes relationnels et en informer la Responsable
• Soutenir les compagnes/compagnons dans leurs parcours, en lien avec la responsable
• Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la valorisation de chacun
• Repérer les difficultés (santé, comportement, rythme de travail) et en référer à la responsable

Contribuer à la vie du mouvement 

• Participer activement à la vie communautaire Emmaüs (réunions, événements, actions de solidarité).
• Inscrire son action dans les valeurs du mouvement Emmaüs : accueil inconditionnel, solidarité, respect de la personne

Compétences requises / profil recherché

• Capacité à transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être
• Maîtrise dans un ou plusieurs domaines techniques (métiers du bâtiment, merchandising…).
• Capacité à encadrer une équipe
• Maitrise des règles de sécurité, hygiène et ergonomie au travail
• Compétences organisationnelles (planification, gestion des priorités).
• Compétences en logistiques (gestion des stocks…)
• Permis B indispensable (collectes, déplacements).

Qualités personnelles

• Sens de l’écoute, patience, bienveillance,
• Rigueur et sens des priorités.
• Adaptabilité face aux imprévus.
• Engagement pour les valeurs de solidarité et d’économie circulaire
• Goût pour le travail en équipe et le contact
• Discrétion professionnelle
• Honnêteté

Conditions d’emploi

• CDD de 6 mois pouvant aboutir à un CDI
• Poste à pouvoir à partir de juin 2026
• Horaires : 40 h hebdomadaires du mardi au samedi de 8 à 12 h puis de 14 à 18h
• Poste basé principalement à l’espace de vente solidaire de Serrières. Présence quotidienne à Bogy et plusieurs fois par semaine à Davézieux + déplacements pour salon, ventes, réunions à l’extérieur.
• Salaire mensuel : 2148.66 € brut selon expérience (heures supplémentaires incluses).