Un.e responsable de mission innovation - économie circulaire

1. Le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France, et le service Innovation
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion.
En France, le Mouvement Emmaüs comporte 303 structures (associations, scic, scop…) représentant 15 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 11 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, les structures d’hébergement et d’accompagnement social, les structures d’insertion par l’activité économique. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 85 salarié(e)s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 300 groupes Emmaüs, et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

Le service innovation d’Emmaüs France a pour objectif de faciliter l’émergence et le développement de nouvelles activités économiques et sociales au sein du mouvement Emmaüs afin de préparer, de manière prospective, l’évolution du Mouvement Emmaüs. Depuis fin 2016, le service Innovation a accompagné plus de 180 projets innovants de groupes Emmaüs, qui ont bénéficié d’un financement et d’un accompagnement.

En 2025, le service innovation comporte 2 grands axes de travail :
• L’accompagnement de projets innovants portés par les structures Emmaüs. Cela représente plus d’une vingtaine de projets par an qui bénéficient d’un soutien financier, d’un accompagnement individuel et de sessions collectives de co-développement, via un système d’appel à projets interne. Ces projets peuvent concerner tout type d’innovation : nouvelle activité économique, nouvelle modalité d’accompagnement des personnes en précarité, facilitation de l’accès aux droits, réponse aux besoins d’un public spécifique, … (exemples de projets soutenus : https://emmaus-france.org/presses/emmaus-accelerateur-dinnovations/)
• Animation de missions thématiques qui ont pour objectif d’essaimer les modèles innovants accompagnés par le service Innovation. Les missions actuellement conduites par l’équipe : agriculture et alimentation durable, espaces de rencontres et tiers-lieux solidaires, mutualisation régionale et upcycling textile.

2. Vos missions
Au sein d’une équipe de 8 personnes dynamiques et engagées, vos principales missions sont :

2.1. Veille et accompagnement des projets innovants du Mouvement Emmaüs

 Gestion d’un appel à projets innovants interne : définition du périmètre et lancement auprès des groupes Emmaüs, instruction des dossiers, sélection, recherche de fonds finançant l’appel à projets, gestion des partenaires (reporting,…)
 Réalisation de diagnostics, accompagnement individuel de projets, pilotage de missions de conseils, pour environ 12 projets innovants par an
 Co-organisation et co-animation de journées collectives rassemblant l’ensemble des porteurs de projets accompagnés par le service

2.2. Animation d’études et programmes thématiques sur les innovations liées à l’économie circulaire et la lutte contre la précarité

– Conduite d’études internes et externes sur :
– L’évolution des activités économiques Emmaüs, en lien avec l’évolution actuelle du secteur du réemploi (ex : évolution de la collecte, développement de nouvelles activités économiques sur de nouvelles filières (ex : matériaux de bâtiment, prestations auprès de professionnels, location seconde main, …))
– L’évolution de l’accompagnement de la précarité et des freins à l’insertion (ex : mobilité, santé,…)

– Animation de programmes collectifs de groupes Emmaüs travaillant communément sur le développement d’une nouvelle activité économique circulaire (ex : upcycling textile et mobilier, écoconstruction, …) ou de nouvelles modalités d’accueil et d’accompagnement (ex : numérique,…) :
– Animation de collectifs : échanges de pratiques, construction d’outils communs, définition de projets mutualisés
– Accompagnement individuel des structures dans la construction de leurs modèles économiques et organisationnels
– Recherche de partenaires financeurs des programmes et animation de la relation partenariale
– Gestion financière des programmes

Nb : les sujets thématiques animés dans le cadre de ce poste sont mentionnés de manière illustrative, ils sont en effet amenés à évoluer en fonction de leur maturité et du travail prospectif réalisé.

2. Diplômes, compétences et savoir-être
Diplômé.e d’une formation de niveau Bac + 5 (Master, école de commerce, IEP, etc.), vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience dans le domaine de l’innovation sociale et/ou de l’accompagnement de projets. Vous disposez des compétences et savoir-être suivants :
– Humilité, écoute et ouverture d’esprit
– Réelles capacités d’analyse et de synthèse
– Conduite de projet et accompagnement au changement
– Modélisation économique de projets : conception de modèles économiques hybrides, business plan,…
– Aisance relationnelle, pédagogie, sens de la communication
– Rigueur, autonomie
– Curiosité et capacité à explorer de nouveaux sujets
– Sens de la créativité
– Connaissance de l’économie sociale et solidaire, un réel plus sur une expérience associative

3. Conditions du poste
• Contrat à durée indéterminée (prise de poste dès que possible)
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements réguliers en France).
• Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 43 916,40 € brut annuel soit 3 659,70 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• Mutuelle et prévoyance / Tickets restaurant (part employeur 60%) / 50% de l’abonnement au transport
• Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation avant le 05/05/2024 à l’adresse suivante : [email protected] à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.
Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases d’entretien : 1er tour d’entretien le 13/05/2024 dans la matinée ; 2ème tour d’entretien le 21/05/2024 dans la matinée. Un entretien plus informel de rencontre équipe sera proposé également entre les deux tours.