UN.E CHARGE.E DE MISSION VACANCES LOISIRS CULTURE

1. Le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion.
En France, le Mouvement Emmaüs comporte 303 structures (associations, scic, scop…) représentant 15 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 11 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, les structures d’hébergement et d’accompagnement social, les structures d’insertion par l’activité économique. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 85 salarié(e)s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 300 groupes Emmaüs, et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

2. Descriptif du poste

Dans le cadre d’un départ en retraite , nous recherchons un.e chargé.e de mission Vacances Loisirs Culture, pour rejoindre le service Accueil, Droits et Participation . Composé de 7 salarié.e.s, ce service, gère différentes missions liées à la promotion des droits des personnes accueillies dans les groupes Emmaüs.

Le-la chargé.e de mission Vacances Loisirs Culture assure la gestion et le développement des dispositifs visant à favoriser l’accès aux vacances, loisirs et à la culture des personnes accueillies dans les différentes structures Emmaüs, en particulier la gestion et le suivi du dispositif APV (aides aux projets vacances) en partenariat avec l’ANCV (Agence nationale des chèques vacances).
Par ailleurs il-elle est en charge d’apporter un soutien administratif et logistique au fonctionnement du service Accueil Droits et Participation.
Il-elle travaille en lien étroit avec la responsable de mission Vacances Loisirs Culture qui est son interlocutrice privilégiée.

a)-Gestion , promotion et développement des dispositifs en lien avec les Vacances/Loisirs
• Gestion opérationnelle et administrative du dispositif des aides aux projets vacances (APV) dans le cadre du partenariat avec l’ANCV: traitement des dossiers, suivi comptable, bilan, relations avec l’ANCV , promotion du dispositif APV au sein du Mouvement (mission principale)
• Gestion et promotion des autres programmes liés aux vacances et aux loisirs (exemple : UCPA)
• Participation au développement de l’offre loisirs Vacances : veille et recherche de nouveau partenaires Vacances Loisirs, en collaboration avec la responsable de mission Vacances Loisirs Culture, pour accroitre l’offre et répondre aux besoins des personnes accueillies.

b) Soutien pour les projets et actions de la mission Culture
• Mobilisation des groupes Emmaüs et de l’équipe nationale permanente dans le cadre du festival C’est pas du luxe
• Communication et promotion des dispositifs d’accès à la culture.

c) Soutien administratif et logistique au service Accueil Droits et Participation
• Aide à l’organisation des journées thématiques proposées par le service Accueil Droits et Participation (réservations salles, hébergement, inscriptions, logistique)
• Suivi administratif des commissions (convocations, diffusion des compte rendus, notes de frais)
• Soutien administratif pour les appels à projets lancés par le service ou/et les bilans et rapports effectués dans le cadre de conventions.

A titre ponctuel, cette mission pourra être orientée vers les autres services appartenant au même pôle ou vers le délégué général adjoint.

3. Diplômes, compétences et savoir-être
• Formation bac+3 ou équivalent dans le domaine de la gestion administrative / sciences humaines
• Expérience de 2 ans minimum en lien avec les vacances/loisirs/tourisme solidaire
• Intérêt pour les sujets en lien avec la solidarité, la lutte contre les exclusions, les vacances, les loisirs ou la culture.
• Bonne maîtrise du pack office indispensable, notamment Excel
• Organisation et rigueur
• Qualités relationnelles indispensables

4. Conditions du poste
• Contrat à durée indéterminée. Prise de poste idéalement le 02/02/2026
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux)
• Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 37665,60 € brut annuel
soit 3138,80 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• Mutuelle et prévoyance / Tickets restaurant (part employeur 60%) / 50% de l’abonnement au transport
• Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation avant le 25/11/2025 à l’adresse suivante : [email protected] à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines. Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases d’entretien : 1er tour d’entretien le 11/12 dans après-midi et le 12/12/2025 en matinée ; 2ème tour d’entretien le 07/01/2026 en matinée