Encadrant(e) technique

Femme ou homme de terrain, véritable adjoint du coordinateur de Emmaüs Châteaubriant, vous êtes polyvalent, avez le sens de l’écoute, de l’organisation. Vous avez des capacités managériales.  Vous vous retrouvez dans les valeurs du mouvement Emmaüs alors rejoignez-nous !!!!

Mission principale 

Dans le cadre du projet d’extension d’Emmaüs à Châteaubriant l’encadrant technique participe à l’animation de l’activité solidaire au quotidien dont l’organisation est définie avec le coordinateur et les référents de secteur (collecte, tri et recyclage, réparation, vente d’objets issus des dons).

Véritable maillon fédérateur, il veille au bon déroulement des activités, à la cohérence du travail en équipe, au respect du cadre communautaire et des règles de sécurité sur le site.

Homme ou femme de terrain, il/elle participe directement à l’activité solidaire. Il contribue à créer un cadre sécurisant pour accueillir, intégrer et motiver les équipes.

Il est vecteur de transmission de savoir. Il/elle travaille avec les équipes, co- organise le travail des équipes avec le coordinateur. Il s’assure que tous disposent des éléments pour accomplir leur mission (instructions, compétences, matériels). Il veille à la sécurité au travail.

Dans toutes ses activités, il se doit de représenter et de faire vivre les valeurs du mouvement Emmaüs (accueil inconditionnel, solidarité, entraide, bienveillance).

Il veille au respect des règles de la communauté et des règles du vivre ensemble (accueil, écoute, respect de l’autre).

Il seconde le coordinateur lors des absences de ce dernier.

Ces activités détaillées sont les suivantes selon les postes de travail :

Activités de collecte et d’accueil des dons 

• Coordonne et optimise les tournées planifiées pour les ramasses et l’organisation du planning des véhicules pour la collecte et les livraisons + récupération en déchetterie
• S’assure de la qualité de l’accueil des donateurs en veillant à la formation des intervenants et aux respects de nos procédures.
• S’assure de la bonne destination des dons vers les lieux de vente, les ateliers ou les lieux de stockage pour en garantir la meilleure valorisation possible
• Suis l’état de fonctionnement du matériel (roulant et fixe) et alerte le responsable sur les interventions de maintenance nécessaire en collaboration avec un compagnon en responsabilité le cas échéant
• Est conducteur s’il le faut (PERMIS B)
• Manutentionnaire (port de charges)

Activité de tri et de valorisation 

• Participe à l’activité de tri par les compagnons et les bénévoles pour mise en vente et ou stockage
• Fais des préconisations auprès des responsables en termes d’organisation, d’aménagement des ateliers et participe à l’aménagement et à l’entretien de ceci selon les décisions prises.
• Fais des préconisations auprès des responsables en termes de valorisation des dons

Activité de vente 

• Suis et participe à l’approvisionnement et l’aménagement des espaces de vente
• Fais des préconisations auprès des responsables en termes d’organisation, d’aménagement des espaces de vente
• Veille au bon accueil des clients, à leur respect envers les vendeurs compagnons et bénévoles, au respect des règles d’achat et des consignes de sécurité liées à l’accueil de public.
• Participe à l’organisation des ventes permanentes et ponctuelles, au salon extérieur selon les besoins et en accord avec les responsables
• Est vendeur en cas de besoin

Gestion des déchets 

• Il veille au bon remplissage qualitativement et quantitativement des bennes
• Il anticipe et prévient les responsables sur les besoins en termes de renouvellement des bennes de recyclage en collaboration avec un compagnon en responsabilité le cas échéant
• Il peut être amené à effectuer la commande de la rotation des bennes.

Autres missions liées à la vie courante d’un collectif :

En possibilité d’intervenir sur les tâches du quotidien (courses, tour de préparation repas, navette, bricolage…)

Eléments du contrat

• Offre d’emploi en CDD 35 heures par semaine
• Lieu : Châteaubriant (44)
• Travail 1 samedi sur 2
• Rémunération : Entre 1950€ et 2050€ brut + prime mensuelle de 238€ brut
• Perspective de CDI si pérennisation de l’activité
• Date d’embauche le 12 janvier 2026
• CV et lettre de motivation avant le 01 janvier 2026 à [email protected]
• Jury semaine 2 et 3 de janvier
• Renseignements : Romain CHAUPITRE (directeur) 0787750043