Directeur(trice) des ressources humaines

Contexte

Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agit avec celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les nombreux défis auxquels elles font face. Ces défis nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main effectués dans nos lieux.

Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, à la santé et dans l’accès et l’appropriation d’un logement.

Dans le cadre d’un remplacement, l’Association recherche son/sa Directeur·rice des Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel pour piloter la fonction RH et contribuer à la mission sociale de l’association. Vous encadrerez une équipe RH de 3 personnes ainsi qu’un agent de restauration.

Description du poste

Vos missions :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le projet
• Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des compétences, administration du personnel, relations sociales.
• Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales.
• Impulser et piloter des projets RH (SIRH, FEST, fidélisation des collaborateurs…).
• Superviser la paie externalisée et assurer la fiabilité des données.
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences.
• Piloter le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives.
• Représenter l’association au sein de la branche

 Profil recherché

• De formation supérieure ouverte de type BAC+5 en RH, droit social ou
• Une expérience confirmée de DRH ou RRH, idéalement dans le secteur associatif, de l’insertion ou de l’ESS et sur un périmètre similaire.
• La maîtrise du droit du travail et des relations
• Du leadership, un sens de l’écoute et une capacité à fédérer.
• Le sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion.

 Modalités et avantages

• Contrat cadre au forfait
• Disponibilité : dès que possible
• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
• Prime sur les résultats positifs de l’Association
• Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l’Association
• Poste situé à Paris 19

Si vous êtes intéressé.e, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à : [email protected]