Co-Responsable ou de Responsable-Adjoint de communauté

Recrutement de Co-Responsable ou de Responsable-Adjoint à la communauté Emmaüs de Haute-Saône

Présentation de l’association EMMAÜS 70

Notre association loi 1901 est affiliée à EMMAÜS France, Emmaüs Europe et EMMAÜS International.

Elle a pour objet de lutter contre les injustices, et les diverses formes d’exclusion, à la fois leurs causes et leurs conséquences, notamment par l’accueil et l’accompagnement des compagnes et des compagnons.

La communauté EMMAÜS de Haute-Saône, créée en 1995, s’est développée progressivement.

Elle compte aujourd’hui 28 compagnes et compagnons.

La résidence sociale est située au 4 Rue Louis Ampère à VESOUL (70000).

Parallèlement l’activité économique s’est développée considérablement : Elle consiste pour l’essentiel à la récupération d’objets divers issus des dons et destinés au réemploi (recyclage et vente).

Emmaüs 70 est employeur de 5 salariés.

L’association, support administratif et financier de la communauté, compte plus de 80 adhérents, dont une trentaine participe régulièrement avec les salariés à l’activité auprès des compagnes et compagnons.

Projets et perspectives de l’association EMMAÜS 70

• Garantir de bonnes conditions de vie communautaire et les améliorer
• Renforcer l’équipe de salariés
• Rechercher et intégrer de nouveaux bénévoles
• Développer et diversifier l’activité économique
• Assurer les travaux de rénovation et de sécurité prévus dans les locaux d’activité et du lieu de vie
• Actualiser régulièrement le nouveau projet communautaire.

Le mouvement EMMAÜS est un acteur reconnu dans le domaine de l’insertion et l’accueil des plus démunis.

Notre association doit se doter d’une force vive pour porter son développement, veiller à l’émergence de nouveaux besoins et proposer au Conseil d’Administration de nouvelles actions.

POSTE DE RESPONSABLE DE COMMUNAUTE

Missions et activités du Responsable de la vie communautaire et de l’activité économique

Le Responsable Adjoint assiste le Responsable dans la totalité de ses missions et activités

Dans le cadre des délégations émises par le Conseil d’Administration, les missions du Responsable seront porteuses des valeurs d’Emmaüs auprès des compagnes et compagnons, des salariés, des bénévoles, des partenaires, du public.

• Gérer l’accueil et l’accompagnement des compagnes et compagnons 

Assurer l’accueil, l’accompagnement des compagnes et compagnons, favoriser leur expression et leur responsabilisation,

Organiser l’hébergement, la gestion du lieu de vie et la vie quotidienne,

Par convention avec les services pénitentiaires, accueillir des détenus en fin de peine et des TIG.

• Encadrer les différentes équipes,

Par délégation, gérer l’équipe de salariés, mettre en place l’organisation et la coordination de l’activité des différentes équipes : compagnons, salariés, bénévoles, pour assurer le développement économique, social et solidaire,

Informer, faire appliquer le droit du travail, contrôler les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail,
Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation pour tous.

• Conseiller et appuyer le Conseil d’Administration dans ses décisions sur la vie communautaire, le développement et la diversification de l’activité économique,

Assurer les débouchés de l’activité et la recherche de financements nécessaires à l’équilibre économique de la structure,

Evaluer les actions afin d’éclairer au mieux le CA et les partenaires.

 Participer à la gestion administrative et financière technique et humaine de la communauté,

Etre attentif à une gestion rigoureuse du budget en lien avec la trésorière de l’association et la secrétaire-comptable

• Assurer le suivi de l’immobilier, des équipements (véhicules …), la sécurité des biens et personnes,
• Créer et animer une réelle dynamique de participation, d’investissement de tous les membres de la communauté,

Développer une communication interne et externe, veiller à la circulation de l’information,

Participer à l’élaboration du projet de communauté, contribuer à le mettre en œuvre.

• Développer les partenariats extérieurs et le réseau local (élus, institutions, associations),

Assurer les relations extérieures, la mise en œuvre des projets et la communication de la communauté.

• Représenter EMMAÜS 70, participer à la vie interne du mouvement au niveau local, régional, national et international,

Contribuer à la vie du mouvement, participer aux réunions et actions locales, régionales et nationales,

Participer à l’animation de l’Assemblée Générale (intervention, rédaction du rapport d’activités).

Ces activités s’effectuent au quotidien, en lien étroit avec le Bureau, en particulier avec la Présidente et en collaboration constante avec le Responsable actuellement en poste.

Profil requis

– Partager les valeurs d’EMMAÜS

– Savoir travailler en équipe dans un climat de confiance

– Justifier d’une expérience significative dans une fonction de direction ou d’encadrement dans le secteur de l’économie solidaire, de l’insertion, du social,

– Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures ou justifier d’une formation continue correspondante,

– Avoir une posture managériale confirmée et bienveillante : capacité à gérer les urgences, aisance relationnelle, bonne qualité d’écoute,

– Avoir une bonne connaissance de la législation sociale, des règlementations propres à ce secteur d’activité,

– Disposer de connaissances ou expériences en développement d’activité,
– Maîtriser des outils de management, gestion des ressources humaines, gestion et analyse financière et conduite de projet,

– Etre à l’aise avec l’outil informatique (word, excel, outils de reporting et de suivi),
– Avoir une bonne connaissance de l’environnement administratif et associatif,

– Etre titulaire du permis de conduire B,

– Résider dans un rayon de 20 km maximum de la communauté.

Nature du contrat

– Poste en CDI à 39h basé à Vesoul avec des déplacements réguliers,

– Assurer des astreintes

– Accès à des formations complémentaires,

– Voiture et téléphone de service,

– Mutuelle d’entreprise.

En fonction du profil des candidats, de leur expérience, il sera proposé le poste de co-responsable ou d’adjoint au responsable :

– Le statut de cadre pour le poste de Responsable avec période d’essai de 4 mois,

– Le statut d’agent de maîtrise pour le poste d’Adjoint avec période d’essai de 3 mois,

– Rémunération évolutive de 28 000 € à 36 000 € brut/an, à discuter selon le poste attribué et l’expérience.

 

Date limite de dépôt des candidatures : 8 novembre 2024

Envoi de questions sur cette offre d’emploi et dépôt des candidatures :

S’adresser par messagerie à l’adresse suivante : [email protected]

Correspondante téléphonique : 06 70 93 29 87

Vesoul, le 7 octobre 2024