Responsable de communauté

L’association Emmaus Grenoble porte une communauté sous statut OACAS (Organisme d’Accueil Communautaire et d’Activités Solidaires) qui accueille actuellement 70 compagnes et compagnons répartis sur 2 sites : Sassenage, Le Versoud.

La communauté est à la fois un lieu d’accueil, de vie, d’activité et de solidarité, avec pour objectif principal de permettre aux Compagnes et Compagnons de reprendre en main leur propre existence, et venir en aide, à leur tour, à d’autres personnes qui en ont besoin.

La Communauté de Grenoble s’inscrit dans le Mouvement Emmaüs et est fidèle au principe d’accueil inconditionnel. La Communauté accueille notamment des personnes étrangères, qu’elles soient en cours de régularisation ou en situation de droits incomplets

Acteur majeur en matière d’économie circulaire et de développement durable sur Grenoble, elle a développé des ateliers (aérogommage, réparation électro, vélos,…) ainsi que des boutiques de seconde main.

Ce travail permet d’obtenir un taux de réemploi/recyclage de plus de 92%.

En 2023, pour renforcer son offre d’accompagnement auprès des personnes en grande précarité, la communauté a ouvert un Atelier Chantier d’insertion : L’Atelier Lucie Coutaz.

L’association est constituée d’un Conseil d’Administration bénévole et d’une équipe de 17 salariés permanents,.

Emmaus Grenoble pour son site communautaire du Versoud recherche son (sa) responsable afin de poursuivre le pilotage et le développement du projet en réponse aux besoins des personnes du territoire.

Intitulé du poste : Responsable de Communauté Emmaüs site du Versoud

Lieu : Emmaus Le versoud avec déplacements sur les autres sites

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein annualisé avec une astreinte par mois Rémunération : Selon expérience et grille salariale convention collective Avantages : 24 jours de RTT, véhicule de fonction et repas

MISSIONS PRINCIPALES

Le responsable de communauté Emmaüs assure la gestion globale de la communauté, en garantissant son bon fonctionnement et en veillant au bien-être des compagnes et compagnons accueillis. Il agit en conformité avec les valeurs d’Emmaüs : solidarité, accueil inconditionnel et autonomie par l’activité.

Il/elle est sous la responsabilité opérationnel du directeur adjoint.

1.  Gestion et animation de la communauté

• Assurer l’accueil et l’accompagnement des compagnes et compagnons en situation d’exclusion.
• Mettre en place un cadre de vie favorisant l’intégration et l’autonomie des personnes
• Garantir le respect des règles de vie
• Veiller à la cohésion sociale et à la bonne dynamique de
• Organiser des temps de dialogue et de concertation avec les compagnes et

2.  Gestion économique et financière

• Superviser et optimiser les activités économiques (récupération, tri, vente, recyclage).
• Assurer la gestion financière et comptable de la communauté en lien avec le conseil d’administration.
• Développer de nouvelles sources de revenus et partenariats pour pérenniser la communauté.
• Assurer le suivi des investissements et de l’entretien des

3.  Management et encadrement

• Encadrer et animer l’équipe de compagnes et
• Recruter, former et accompagner les compagnes et
• Assurer une gestion des ressources humaines bienveillante et
• Veiller à la sécurité et au bien-être des équipes.

4.  Représentation et partenariats

• Développer et entretenir des relations avec les acteurs sociaux et économiques
• Participer aux événements et actions de plaidoyer du mouvement Emmaüs.

5.  Accueil et accompagnement des bénévoles

• Organiser et coordonner le travail des bénévoles
• Assurer le suivi et le bon déroulement des activités réalisées avec les bénévoles
• Accompagner et soutenir les bénévoles dans leurs missions

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités requises :

• Adhésion aux valeurs d’Emmaüs et engagement
• Expérience en gestion de structure sociale, associative ou
• Compétences en management et en gestion d’équipe.
• Capacité à gérer des situations humaines complexes avec
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion économique et
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer différents
• Esprit d’initiative et

Expérience

• Expérience en gestion d’une structure associative, sociale ou solidaire souhaitée.
• Expérience dans l’accompagnement social et la gestion de projet appréciée.

Formation

• Diplôme en travail social, gestion associative, ESS ou expérience significative dans un poste similaire.

Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à : [email protected]