Encadrant(e) technique

L’Association « Emmaüs-Brest » constitue le cadre administratif de la Communauté Emmaüs du Relecq-Kerhuon- Brest-Morlaix-Plougastel-Daoulas qui a pour objet de mettre en œuvre les orientations d’Emmaüs International, d’Emmaüs Europe et Emmaüs France dans l’esprit du « Manifeste Universel d’Emmaüs ».

Elle développe des actions de solidarités partagées dans le but de lutter contre les injustices sociales et les diverses formes d’exclusion, notamment par l’accueil des compagnes et compagnons.

La communauté reconnue par l’état en tant qu’Organisme d’Accueil Communautaire et d’Activités Solidaires (OACAS) accueille 50 compagnes et compagnons et 3 enfants sur le site d’hébergement du Relecq-Kerhuon.

L’activité de la communauté est la récupération, la revalorisation, le réemploi et la revente d’objets et de matières premières.

Les espaces de vente se situent à Brest, Morlaix et Plougastel-Daoulas.

Les compagnes & compagnons hébergés à la communauté sont engagés dans ces activités, aux côtés d’amis bénévoles et de salariés. Ils forment le « Trépied ».

L’équipe des salariés se compose aujourd’hui de 2 responsables en coresponsabilité, de 3 encadrantes technique, d’une intervenante sociale, d’un cuisinier et d’un comptable. L’association comporte cent soixante-dix amis adhérents répartis sur les quatre sites, dont quatorze administrateurs.

Mission

L’encadrant(e) technique participe à l’animation et à la coordination de l’activité solidaire au quotidien dont l’organisation est définie sous la conduite des responsables : collecte, tri et recyclage, vente d’objets issus des dons.

Dans ce cadre, elle (il) veille au bon déroulement des activités, à la cohérence du travail en équipe, au respect du cadre communautaire et des règles de sécurité sur le site. Elle (il) participe à l’accompagnement des compagnes et compagnons sur leur poste d’activité dans les ateliers et les espaces de vente en fonction de leurs aptitudes.

Elle (il) accueille et facilite l’intégration des bénévoles aux cotés des compagnes et compagnons.

Dans toutes ces activités, elle (il) se doit de représenter et de faire vivre les valeurs : respect du Manifeste Universel du mouvement Emmaüs, respect des valeurs de l’accueil inconditionnel, de la dignité par le travail et de l’indépendance financière de la communauté. Il veille au respect des règles du « vivre ensemble » (accueil, écoute, respect de l’autre)

Activités

1. Participation à l’activité solidaire

Pour réaliser sa mission, l’encadrant(e) technique participe directement à l’activité solidaire.

Ses activités détaillées sont les suivantes, selon les postes de travail :

Activité de collecte et d’accueil des dons

• Veille au bon déroulement des livraisons et aux ramasses si nécessaire
• Suit les donations sur place, tant sur le plan de la gestion et le stockage des dons que sur le plan de la qualité de l’accueil des donateurs
• Suit l’état de propreté des véhicules et alerte les responsables sur les entretiens nécessaires
• Est chauffeur de remplacement en cas de nécessité sur tous véhicules notamment un camion de 22m3

Activité de tri – mise en rayon

• Coordonne et participe à l’activité de tri par les compagnes & compagnons et les bénévoles selon les besoins, pour mise en vente et/ou mise en stock
• Fait des préconisations auprès des responsables en termes d’organisation et d’aménagement des lieux d’activité et participe à l’aménagement et à l’entretien de ceux-ci, selon les décisions prises
• Suit l’état de fonctionnement du matériel et alerte les responsables sur les interventions ou maintenance nécessaires

Activité de vente

• Participe à l’organisation des ventes permanentes et ponctuelles, aux salons extérieurs, selon les besoins et en accord avec les responsables
• Suit et participe à l’approvisionnement et l’aménagement des espaces de vente
• Pallie aux absences à la vente et à la caisse, et s’assure de l’ouverture et la fermeture des espaces de vente et ateliers
• Veille au bon accueil des clients, à leur respect envers les vendeurs (compagnes & compagnons et bénévoles), au respect des règles d’achat et des consignes de sécurité

Gestion des partenariats

• Est en lien avec les acteurs du territoire
• Suivi des demandes de partenariat (solidarité, collectivités territoriales, Asso…), validation en équipes et suivi des conventions
• Anticipe et préviens les responsables sur les besoins en termes de renouvellement des bennes de réemploi (DEA, Textile, DEEE, DIB, Livres…)

2.  Participation à l’accueil communautaire

L’encadrant(e) technique facilite l’intégration des compagnes, compagnons et bénévole sur l’activité. Il (elle) peut accompagner des stagiaires.

Il(elle) participe aux différents temps d’échange, de réunions, de commissions, en particulier et propose des améliorations s’il y a lieu.

3.  Hygiène et sécurité

L’encadrant(e) technique veille et alerte sur le suivi des bâtiments et espaces communs (propreté, entretien) ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité des personnes :

• Suivi du respect des normes de sécurité sur les ateliers et espaces de vente
• Suivi de la qualité du matériel technique et de sécurité, suivi de leur maintenance et suivi des autorisations pour leur utilisation le cas échéant
• Participation à l’élaboration de tout document référent à la sécurité sur les différents secteurs d’activités
• Participation à la commission sécurité
• Organise 1 fois/an un exercice d’évacuation en lien avec les responsables

Compétences requises

• Capacité d’encadrement et de travail en équipe, sens de l’organisation.
• Capacité de communication, de formation et d’animation collective ;
• Capacité de s’adapter aux publics accueillis ; capacité d’écoute importante et ouverture d’esprit
• Rigueur et discrétion
• Sensibilité à l’économie sociale et solidaire, aux techniques de ventes et aux activités de tri et de recyclage
• Savoir être source de propositions
• Sensibilité aux normes de sécurité et d’hygiène.
• Permis B exigé, en capacité de conduire un camion de 22m3

Lien hiérarchiques et fonctionnels

L’encadrant(e) technique est employé(e) par l’association Emmaüs Brest. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du Président(e) de l’association. Il est sous la responsabilité fonctionnelle des responsables de la communauté à qui il rend compte quotidiennement et qui fixe avec lui ses objectifs.

Il/elle demande l’autorisation d’absence et de congés à son employeur après avoir validé avec les responsables.

Il/elle peut être amené à participer aux réunions des instances.

Il/elle est le relais entre la communauté et l’antenne/salle de ventes et met en place les orientations du CA Il/elle fait valider ses dépassements d’horaires auprès des responsables

Conditions contractuelles

• Contrat à durée déterminée
• Embauche à temps plein (35 h)
• Période de travail : du mardi au samedi
• 13éme mois (40% en juin et 60% en décembre)