Délégué(e) général(e)

Emmaüs Action Ouest  recrute son/sa Délégué(e) général(e)

Contexte du recrutement

Emmaüs Action Ouest dans les valeurs emmaüsiennes a pour objet de promouvoir, soutenir, mettre en œuvre toutes actions ayant pour but de contribuer à l’insertion professionnelles et/ou sociales de personnes en difficulté (précarité, éloigné de l’emploi).

En alignement à cette raison d’être, Emmaüs Action Ouest est un ensemblier sur la région Bretagne de plusieurs structures d’insertion – RETRITEX, RETRILOG, REEMPLOI & COMPAGNIE, 1001 MAINS, KER BREIZH MOBILITE – regroupant plus de 240 salariés (Permanents & Contrat à Durée Déterminée d’Insertion).

Le poste

Par délégation et sous l’autorité du Président, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la stratégie définie la Gouvernance ainsi que l’ensemble des actions et des activités de l’Association. Véritable manager « orchestre », vous fédérez les équipes autour du projet associatif décliné dans chacune des organisations composant Emmaüs Action Ouest.

Son rôle et missions sont de:

• Mettre en œuvre opérationnellement la stratégie définie par la Gouvernance et d’en rendre compte
• Être le responsable hiérarchique de l’ensemble des équipes salariées
• Coordonner la structuration générale dans un contexte de fort changement
• Piloter, administrer les feuilles de route de chacun des responsables de service et directeurs de structures
• Organiser, contrôler l’élaboration et la gestion des budgets annuels approuvés par la Gouvernance
• Garantir la bonne mise en œuvre des règles internes adoptées par l’Association
• Mettre de la transversalité interservices pour créer un collectif (assurer la cohérence globale)
• Animer la vie de l’équipe salariés
• Construire et mettre en œuvre la stratégie de diversification des financements de l’association
• Conforter et consolider les outils nécessaires à la bonne administration de l’Association
• Superviser l’optimisation des moyens et la cohérence du système d’information
• Assurer et coordonner les fonctions supports à destination des Associations composant Emmaüs Action Ouest
• Appuyer et coordonner la politique RH de l’Association et s’assurer du respect des dispositions liées à la fonction d’employeur
• Contribuer à la représentation politique d’Emmaüs Action Ouest.

Il est invité permanent des réunions du Conseil de Surveillance

Son profil

• Il/elle dispose d’une expérience significative de direction générale (entreprise et vie associative) dans un contexte à forts enjeux de transformation
• Capacité éprouvée en gestion du changement
• Capacité à structurer et développer avec une approche participative
• Connaissance du secteur de l’insertion est un plus
• Compétences de management, de pilotage financier, en gestion des relations sociales
• Expérience opérationnelle en collecte de fonds privés et publics
• Excellentes qualités relationnelles, de pédagogie et de leadership
• Expériences de gestion des relations avec des institutionnels

Savoir être

Empathique, communicant, fédérateur, gestion positive du stress, autonome, agilité et capacité d’adaptation, organisateur, participatif, capacité de décision

Nous proposons

• CDI
• Rémunération annuelle brute : 70 k€ annuel brut

Poste à pourvoir dès que possible (idéalement passage de consigne avec le DG de Transition)

📧 Envoyez CV et lettre de motivation à [email protected]