Directeur(rice) d'Entreprise d'Insertion

Descriptif du poste

Nous recherchons pour l’association Emmaüs Vêtements Chambéry un.e Directeur.rice pour son entreprise d’insertion sur le bassin Chambérien.

L’activité principale de l’association est la récupération, le tri, la valorisation et la vente de TLC (textile, linge de maison et chaussures) provenant des dons des particuliers.

Elle emploie en moyenne 70 salariés dont une équipe de permanents de 15 personnes et 54 postes ETP d’insertion.

Un atelier production gère la collecte et le tri des 1000 tonnes de TLC collectés par an, 5 boutiques implantées sur la Savoie et une boutique en ligne permettent la valorisation de la matière.

En tant que Directeur.rice, vous êtes responsable devant le Conseil d’Administration de la bonne marche économique de l’entreprise et de la mise en action du projet associatif.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Production :

• Analyser, concevoir, proposer au CA et mettre en place les orientations stratégiques de l’entreprise
• Superviser la production et la vente en s’appuyant sur les indicateurs transmis par les responsables

Accompagnement socioprofessionnel :

Superviser l’accompagnement socio professionnel en s’appuyant sur les échanges et les indicateurs de suivi transmis par les CISP

Gestion :

• Mettre en place des outils de gestion en s’appuyant sur le RAF, assurer la gestion courante de l’entreprise et tenir informé le CA de la situation
• Etablir le budget prévisionnel, engager les dépenses de fonctionnement et d’investissement dans le cadre des délégations du CA
• Prospecter les sources de financements

Ressources Humaines :

• Superviser le recrutement, les renouvellements et les fins de contrat ainsi que les procédures disciplinaires du personnel en insertion
• Après analyse des besoins de la structure, proposer au CA l’embauche, les fins de contrat ainsi que les procédures disciplinaires du personnel permanent, hors insertion
• Mener les entretiens annuels des salariés permanents
• Mener les relations sociales
• Mettre en place un plan de formation
• Mettre en place les règles d’hygiènes et de sécurité et de droit du travail et veiller à leur application

Politique et Développement :

Participer à l’élaboration des stratégies et porter aux côtés du Président la vision politique de l’association

Participer à la réflexion sur le projet associatif et veiller à sa mise en action

Etre force de propositions sur les projets de développement et en piloter les démarches

Représenter l’association dans le cadre de votre mission.

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste à responsabilité dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE).

Polyvalent.e, vous avez déjà exercé tant des missions RH variées (management et accompagnement des équipes, relations sociales collectives et individuelles) que financières et administratives (y compris de la recherche de fonds publics); et vous maîtrisez le pilotage d’activité chiffré.

Doté.e d’un excellent relationnel, vous pouvez interagir aussi bien avec l’ensemble du personnel (dont des salarié.es en insertion), le CA, les clients et les fournisseurs, le mouvement Emmaüs, qu’avec les élus locaux et les partenaires institutionnels.

Très bon communiquant.e, vous aimez fédérer des équipes pour mener à bien un projet commun.

• Permis de conduire obligatoire / un véhicule de service est disponible pour se déplacer entre les différentes boutiques –

Vous portez les valeurs d’Emmaüs « Accueil, Travail, Partage » et souhaitez vous impliquer dans une association engagée sur l’économie circulaire et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi ? Nous attendons votre candidature !