Encadrant(e) technique Pôle textile

En 1995, l’association Coup de main est créée dans le Nord-Est parisien pour développer un projet de solidarité global, orchestré par et pour les personnes vivant dans la rue. En 2011, l’association devient Emmaüs Coup de main en rejoignant le Mouvement et formalise ainsi les liens forts existants entre l’association et le Mouvement Emmaüs.

L’association porte un projet d’accompagnement global autour de 3 domaines d’activité : l’hébergement, l’insertion par l’activité économique et le réemploi des objets. Ces trois domaines d’activité permettent chaque année de collecter près de 1000 tonnes d’objets qui seront ensuite revalorisés puis revendus dans les boutiques de l’association, d’accompagner 15 familles ayant vécu dans la rue et d’accueillir 80 salarié·es sur 2 chantiers d’insertion Recycleries : Paris et Pantin.

Implantée sur Pantin, Paris (18^ème et 20^ème) Bagnolet, et maintenant Montreuil, l’association compte aujourd’hui plus de 25 salarié·es permanent·es et une trentaine de bénévoles. L’association gère déjà les boutiques solidaires suivantes : 2 boutiques généralistes à Paris et Bagnolet, une librairie de seconde main à Paris 20, et 4 boutiques à Pantin : meubles, textile, jouets/vaisselle, et Gros électro-ménager, et une boutique spécialisée dans l’univers de l’enfance à Montreuil.

MISSIONS

Sous la responsabilité du coordinateur atelier/logistique, l’E.T. du pôle textile assure l’encadrement et l’accompagnement technique d’une équipe de 10 à 12 salarié.es en parcours d’insertion.

Cette équipe a comme mission principale la gestion de l’atelier de tri textile de l’association : optimiser le taux de réemploi, assurer l’approvisionnement récurrent des boutiques de l’association, gérer les exutoires.

L’atelier de tri textile combine le tri des vêtements, du linge de maison, de la maroquinerie, des chaussures et des accessoires.

En plus du tri textile, l’E.T. aura en charge la gestion d’un atelier de couture permettant, de faire monter en compétence des salarié.es en parcours, d’augmenter le taux de réemploi sur la filière à travers la réparation et la conception d’items textile/cuir.

Afin de mener à bien sa mission, l’E.T. atelier textile pourra, également, s’appuyer sur une chargée de mission textile, en contrat d’alternance.

Dans ce cadre les principales missions seront les suivantes :

• Encadrement des salarié.es rattaché.es à l’atelier
• Gestion opérationnelle de l’atelier et des flux attenant (textile, chaussures, accessoires).
• Gestion de l’approvisionnement des boutiques de l’association en flux textile, chaussures,
• Support des T. boutique sur leur activité de vente textile (disposition, pricing, réassort, ventes spéciales, etc.).
• Pilotage opérationnel de l’atelier couture, gestion des stocks et des matières premières.
• Gestion et suivi de l’approvisionnement des boutiques en production
• L’E.T. atelier textile sera e du respect de la santé et sécurité au travail sur son site (rappels réguliers des règles de sécurité, veiller à avoir un atelier en ordre, rangé).
• En collaboration avec la coordination du pôle recycleries, participation aux actions de sensibilisation liées à la couture.

COMPÉTENCES ASSOCIÉES

• Sensibilité aux valeurs portées et défendues par le mouvement Emmaüs en matière d’insertion des personnes et de réemploi des objets
• Appétences pour le management d’équipe
• Appétences pour l’opérationnel, le travail de terrain, la manutention
• Appétences en matière de vente/commerce, valorisation d’objets de seconde main et couture
• Capacité d’adaptation à un contexte nécessitant polyvalence, souplesse et réactivité
• Capacité à prioriser
• Sens de l’initiative et autonomie dans le travail
• Empathie, sens de l’écoute, de l’accueil et de l’analyse,
• Rigueur et méthode, sens de l’organisation.

CONTRAT

• Poste basé à Pantin, nécessitant des déplacements ponctuels sur les différents sites de l’association (Paris 18^ème, 20^ème, Pantin, Montreuil et Bagnolet)
• Nature du contrat : CDI (35 heures hebdomadaires, du mardi au samedi)
• Rémunération : En fonction de l’expérience
• Date limite d’envoi des candidatures : 21/11/2025
• Date de prise de poste : Décembre 2025
• Référence offre : ETTEX2025

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de : [email protected]