Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel

L’ASSOCIATION

En 1995, l’association Coup de Main est créée dans le Nord-Est parisien dans le but de développer un projet de solidarité, orchestré par et pour les personnes vivant dans la rue. En 2011, l’association devient Emmaüs Coup de Main et formalise ainsi les liens forts existants avec Emmaüs.

Aujourd’hui, l’association porte un projet d’accompagnement global autour de trois domaines d’activité : l’hébergement, l’insertion par l’activité économique et le réemploi des objets. Ces activités permettent chaque année d’accompagner entre 14 familles ayant vécu dans la rue, de collecter plus de 800 tonnes d’objets qui seront revalorisés puis revendus dans nos sept boutiques, et d’accueillir plus d’une centaine de salarié·es sur nos deux chantiers d’insertion Recycleries.

Implantée à Pantin, Paris et Bagnolet, l’association compte aujourd’hui 24 salarié·es permanent·es et une trentaine de bénévoles. Au-delà de ces chiffres, le projet social d’Emmaüs Coup de Main repose sur des valeurs de solidarité qui s’expriment dans le fonctionnement, la gouvernance et l’animation du projet par tous.

LES CHANTIERS D’INSERTION (ACI)

En tant que structure d’insertion par l’activité économique (SIAE), l’association porte deux ateliers chantiers d’insertion (ACI) Recycleries, à Paris et Pantin, accueillant chaque année plus d’une centaine de salarié·es en parcours d’insertion. Les métiers proposés consistent à participer au réemploi d’objets via des activités de collecte, tri, revalorisation, réparation, recyclage, vente en boutique, sensibilisation. En parallèle, chaque personne bénéficie d’un accompagnement socio-professionnel ayant pour but de favoriser leur insertion professionnelle.

MISSIONS

Au sein de l’équipe ACI (composée de trois CASP et de dix encadrant·es techniques), et sous la responsabilité de la responsable de l’insertion professionnelle, le.la chargé·e d’accompagnement socio-professionnel en alternance a pour mission d’apporter un soutien à l’équipe des CASP du chantier de Pantin et pourra avoir à terme 5 salariés en insertion à suivre en autonomie dans l’ensemble de leurs démarches sociales, administratives et professionnelles. Le poste est basé sur notre chantier de Pantin.

Le.la CASP intervient auprès des salarié·es en mettant en œuvre un accompagnement social et professionnel. L’accompagnement proposé par Emmaüs Coup de Main se veut global et personnalisé afin de s’adapter aux situations et aux besoins de chaque personne, et a pour objectif l’accès à l’emploi durable.

Pour cela, le.la CASP en alternance, sous la supervision de la responsable de l’insertion professionnelle, aura pour mission de :

• participer au recrutement et à l’intégration des salarié·es en insertion, conjointement avec les encadrant·es techniques et les chargées d’accompagnement, et dans le respect des objectifs fixés ;
• participer à l’identification des problématiques sociales et accompagner le salarié dans leur résolution;
• contribuer, avec le salarié, à l’élaboration de son projet professionnel, sa définition et sa validation professionnel (découverte de métiers, stages en entreprise, ateliers thématiques, accès à la formation, diffusion d’offres d’emploi etc.) ;
• organiser et coordonner des actions d’information et de sensibilisation à destination des salarié·es en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques (ateliers thématiques notamment) ;
• participer, en lien avec le reste de l’équipe, au développement du réseau d’entreprises partenaires (veille et démarchage, visites d’entreprises, informations collectives etc.) ;

Enfin, il·elle prendra part aux activités et à la vie de l’association (groupes d’analyse des pratiques, réunions d’équipe, évènements festifs, vie du mouvement Emmaüs…)

PROFIL RECHERCHÉ 

• Capacité d’adaptation
• Appétence pour le milieu associatif et ouverture aux valeurs portées par le mouvement Emmaüs et l’association Emmaüs Coup de main
• Sens de l’initiative, curiosité
• Goût du travail en équipe

CONTRAT 

• Lieu de travail : poste basé à Paris – des déplacements réguliers sur les différents sites de l’association (Paris, Pantin, Bagnolet) sont également à prévoir
• Nature du contrat : Contrat en alternance
• Rémunération : en fonction de l’expérience et de la convention collective (convention SYNESI des ACI)
• Politique RH : tickets restaurant, prise en charge partielle des coûts liés aux trajets domicile-travail effectués en transports en commun ou en vélo, Comité Social Economique, congés menstruel, congés maladie
• Date de prise de poste : dès que possible
• Référence offre : Alternance CASP2027

Envoyez vos CV et lettre de motivation à [email protected]