Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel

En 1995, l’association Emmaüs Coup de Main est créée dans le Nord-Est parisien dans le but de développer un projet de solidarité, orchestré par et pour les personnes vivant dans la rue. En 2011, l’association devient Emmaüs Coup de Main et formalise ainsi les liens forts existants avec Emmaüs.

Aujourd’hui, l’association porte un projet d’accompagnement global autour de trois domaines d’activité : l’hébergement, l’insertion par l’activité économique et le réemploi des objets. Ces activités permettent chaque année d’accompagner entre 14 familles ayant vécu dans la rue, de collecter plus de 800 tonnes d’objets qui seront revalorisés puis revendus dans nos sept boutiques, et d’accueillir plus d’une centaine de salarié·es sur nos deux chantiers d’insertion Recycleries.

Implantée à Pantin, Paris et Bagnolet, l’association compte aujourd’hui 24 salarié·es permanent·es et une trentaine de bénévoles. Au-delà de ces chiffres, le projet social d’Emmaüs Coup de Main repose sur des valeurs de solidarité qui s’expriment dans le fonctionnement, la gouvernance et l’animation du projet par tous.

LES CHANTIERS D’INSERTION (ACI)

En tant que structure d’insertion par l’activité économique (SIAE), l’association porte deux ateliers chantiers d’insertion (ACI) Recycleries, à Paris et Pantin, accueillant chaque année plus d’une centaine de salarié·es en parcours d’insertion. Les métiers proposés consistent à participer au réemploi d’objets via des activités de collecte, tri, revalorisation, réparation, recyclage, vente en boutique, sensibilisation. En parallèle, chaque personne bénéficie d’un accompagnement socio-professionnel ayant pour but de favoriser leur insertion professionnelle.

MISSIONS

Au sein de l’équipe ACI (composée de quatre CASP et de dix encadrant·es techniques), et sous la responsabilité de la responsable de l’insertion professionnelle, le.la chargé·e d’accompagnement socio-professionnel a pour mission d’accompagner une vingtaine de salarié·es en insertion, dans l’ensemble de leurs démarches sociales, administratives et professionnelles. Le poste est basé sur notre chantier de Paris.

Le.la CASP intervient auprès des salarié·es en mettant en œuvre un accompagnement social et professionnel. L’accompagnement proposé par Emmaüs Coup de Main se veut global et personnalisé afin de s’adapter aux situations et aux besoins de chaque personne, et a pour objectif l’accès à l’emploi durable.

Pour cela, le.la CASP aura pour mission de :

• assurer le recrutement et l’intégration des salarié·es en insertion, conjointement avec les encadrant·es techniques, et dans le respect des objectifs fixés ;
• identifier les problématiques sociales et accompagner le salarié dans leur résolution ;
• contribuer, avec le salarié, à l’élaboration de son projet professionnel, sa définition et sa validation professionnel (découverte de métiers, stages en entreprise, ateliers thématiques, accès à la formation, diffusion d’offres d’emploi etc.) ;
• organiser et coordonner des actions d’information et de sensibilisation à destination des salarié·es en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques (ateliers thématiques notamment) ;
• participer, en lien avec le reste de l’équipe, au développement du réseau d’entreprises partenaires (veille et démarchage, visites d’entreprises, informations collectives etc.) ;

En lien avec la responsable de l’insertion professionnelle et le responsable recycleries, la personne recrutée participera également au développement du pôle ainsi qu’aux relations avec les partenaires et financeurs (Convergence, DRIEETS, PLIE, Emmaüs France etc.).

Enfin, il·elle prendra part aux activités et à la vie de l’association (groupes d’analyse des pratiques, groupes de travail thématiques, réunions d’équipe, séminaire annuel, évènements festifs, vie du mouvement Emmaüs…)

PROFIL RECHERCHÉ 

• Idéalement travailleur·se social·e diplômé·e ou conseiller·ère en insertion professionnelle
• 1 à 2 ans d’expérience à un poste similaire ou dans une structure associative
• Expérience de travail avec des publics non-francophones, en situation de précarité
• Connaissance des SIAE et du paysage institutionnel
• Appétence pour le secteur associatif
• Ouverture aux valeurs portées par le mouvement Emmaüs et l’association Emmaüs Coup de main

COMPÉTENCES ASSOCIÉES

• Qualités relationnelles – disponibilité, écoute, patience, empathie
• Capacité à gérer des situations complexes
• Compétence interculturelle et aisance dans la communication
• Sens de l’initiative, curiosité
• Goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation et autonomie dans le travail

CONTRAT

• Lieu de travail : poste basé à Paris – des déplacements réguliers sur les différents sites de l’association (Paris, Pantin, Bagnolet) sont également à prévoir
• Nature du contrat : CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires)
• Rémunération : en fonction de l’expérience et de la convention collective (convention SYNESI des ACI)
• Politique RH : tickets restaurant, prise en charge partielle des coûts liés aux trajets domicile-travail effectués en transports en commun ou en vélo, Comité Social Economique, congés menstruel, congés maladie, formations.
• Date de prise de poste : début 2025
• Référence offre : CASP2025

Envoyez vos CV et lettre de motivation à [email protected]