Coordinateur(trice) d'Emmaüs Château-Gontier sur Mayenne et Chargé(e) de communication

Recrutement Association Emmaüs de la Mayenne et du Castelbriantais recrute un(e) Coordinateur(trice) Emmaüs Château-Gontier sur Mayenne (90% temps de travail) et Chargé(e) de communication 10% du temps de travail

 Caractéristiques du poste

• Type de contrat : CDI

L’association Emmaüs de la Mayenne et du Castelbriantais porte une communauté sous statut OACAS (Organisme d’Accueil Communautaire et d’Activités Solidaires) qui accueille actuellement 70 compagnes et compagnons répartis sur 4 sites.

La communauté est à la fois un lieu d’accueil, de vie, d’activité et de solidarité, avec pour objectif principal de permettre aux Compagnes et Compagnons de reprendre en main leur propre existence, et venir en aide, à leur tour, à d’autres personnes qui en ont besoin.

La Communauté Emmaüs de la Mayenne et du castelbriantais s’inscrit dans le Mouvement Emmaüs et est fidèle au principe d’accueil inconditionnel. La Communauté accueille notamment des personnes étrangères, qu’elles soient en cours de régularisation ou en situation de droits incomplets

Acteur majeur en matière d’économie circulaire et de développement durable sur la Mayenne et le pays de Châteaubriant, elle a développé des ateliers (réparation électro, vélos,…) ainsi que des boutiques de seconde main.

Ce travail permet d’obtenir un taux de réemploi/recyclage de plus de 90%.

L’association est constituée d’un Conseil d’Administration bénévole et d’une équipe de 15 salariés permanents.

Missions

En lien étroit avec le directeur, le coordinateur assure l’animation globale d’un site, en garantissant son bon fonctionnement et en veillant au bien-être de tous (compagnons, bénévoles et salariés). Il agit en conformité avec les valeurs d’Emmaüs : solidarité, accueil inconditionnel et autonomie par l’activité.

Il/elle est sous la responsabilité opérationnelle du directeur

1. Valeurs

Promouvoir un modèle alternatif conforme à nos valeurs éditées dans le manifeste universel du mouvement Emmaüs.

2. Gestion et animation de l’antenne

• Planifier les actions, organiser le travail en équipe
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des compagnons et bénévoles

Pour l’accompagnement des compagnons, cela nécessite d’être dans le respect de l’intégrité de la personne et non intrusif. L’accompagnement social a pour objectif l’autonomie des personnes (faire avec et non à la place)  L’accompagnement social est le rôle du pôle social. Le coordinateur est dans un travail de lien et de transmission d’information avec les intervenantes sociales.

• Mettre en place un cadre de fonctionnement  favorisant l’intégration et l’autonomie des personnes
• Garantir le respect des règles de fonctionnement et nos procédures
• Veiller à la cohésion sociale et à la bonne dynamique de groupe
• Organiser des temps de dialogue et de concertation avec les compagnes et bénévoles

3. Gestion économique

• Permettre l’attente des objectifs économiques de son antenne
• Superviser et optimiser les activités économiques (récupération, tri, vente, recyclage) dans un souci d’optimisation.
• Transmet les éléments comptables au service comptabilité.
• Développer de nouvelles sources de revenus et partenariats pour pérenniser la communauté après validation du directeur
• Assurer le suivi de ses bâtiments (ERP) et matériels
• Assurer la gestion du suivi des déchets de son site.
• Reporting des données de l’activité

4. Management et encadrement

• Encadrer et animer l’équipe de compagnes et bénévoles
• Accueillir, former et accompagner les compagnons
• Assurer une gestion des ressources humaines bienveillante et adaptée
• Veiller à la sécurité et au bien-être des équipes.
• Transmettre les éléments de suivi (fiche congés-récup, …) à la direction.

5. Représentation et partenariats

• Développer et entretenir des relations avec les acteurs sociaux et économiques
• Participer aux événements et actions de plaidoyer du mouvement Emmaüs.

6. Chargé de communication

En lien avec le responsable de notre communication vous disposez des compétences et contribuez à :

• La création d’affiche et supports divers (expo,…)
• La création de contenu réseaux sociaux
• La création de contenus sur notre site internet
• La diffusion emailing

Eléments du contrat

• CV et lettre de motivation via [email protected]
• Fin des candidatures au 19 janvier 2026
• Jury en janvier
• Début de contrat mi-février 2026
• Contrat 35 heures par semaine
• Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
• Horaires : 8h 12h -13h 18h (à préciser)
• Permis B obligatoire
• Niveau : étude supérieure et ou expérience significative dans le milieu associatif, l’encadrement, le social
• Rémunération annuelle net pour 35h selon profil entre 2050€ et 2200€ brut + prime de 238€ brut mensuelle