Chargé(e) de maintenance et travaux neufs

Pour agrandir ses équipes Maintenance LE RELAIS VAL DE SEINE recherche un nouveau CHARGÉ(E) DE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS H/F

Rejoindre LE RELAIS VAL DE SEINE c’est principalement :

• Donner un sens à votre travail pour vous et pour les autres,
• Participer à la construction d’un monde meilleur en permettant à des personnes de s’insérer professionnellement au sein d’activités préservant notre environnement,
• Vous investir dans une équipe à l’esprit

L’aventure vous tente ? Alors Rejoignez-nous !

EBS Le Relais Val de Seine, entreprise à but Socio-économique membre du mouvement Emmaüs, est en pleine croissance et cherche à renforcer son équipe Maintenance afin d’accompagner ce développement. Créée depuis 30 ans à Chanteloup les Vignes, l’entreprise coopérative (et entreprise d’insertion) a pour objet la lutte contre l’exclusion par la création d’emplois pour des personnes qui en sont éloignées. Le Relais collecte, trie et valorise des vêtements collectés auprès de particuliers. L’effectif aujourd’hui, est de 160 salariés dont 100 en contrat d’insertion.

Nos valeurs essentielles sont axées autour de la solidarité, l’exigence, la bienveillance et l’environnement.

Principales missions

Vous êtes responsable d’une part de la maintenance des outils industriels, des magasins et des véhicules afin de répondre au besoin « zéro panne » de la production. Dans ce cadre, vos principales activités seront :

Maintenance/ Travaux neufs

• Organiser un programme de maintenance des outils industriels et des boutiques en lien avec les contraintes et priorités des secteurs concernés (tri, collecte, boutique, bureau)
• Participer à la réalisation du programme de maintenance, y compris préventive, et contrôler les interventions (nombreuses missions de terrain)
• Réaliser les petits travaux du bâtiments (peinture, maçonnerie, plaquage, électricité, serrurerie) dont installations de nouvelles boutiques
• Garantir la sécurité des installations et des personnes ainsi que le respect du cadre réglementaire
• Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
• Assurer le suivi du budget maintenance

Relations fournisseurs

• Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires pour la maintenance
• Établir les tableaux de bord et le reporting nécessaire

Management

• Organiser et suivre l’activité de l’équipe, prioriser et distribuer les tâches
• Participer à l’agrandissement et la montée en compétence de l’équipe (2 agents de maintenance)

Profil recherché

• BAC + 2 ou expérience confirmée sur des responsabilités comparables
• Connaissance des normes de sécurité, hygiène et environnement liées à l’industrie
• Capacité et goût pour le travail collaboratif
• Analyser et synthétiser des données multiples
• Véritable goût pour la technique (Résolution de problèmes techniques variés)
• Capacité à prioriser
• Adaptabilité et agilité
• Curiosité pour de nouveaux sujets
• Gestion du stress
• Capacité à animer une équipe
• Habilitation électrique et CACES nacelle fortement souhaités (formations prévues si besoin
• Permis B exigé

Détail de l’offre

HORAIRES : 35h (Lundi au Vendredi)

CONTRAT : CDI

SALAIRE : 26 300€ brut annuel

Lieu de travail : Chanteloup-Les-Vignes (78) avec déplacements sur nos boutiques (78, 95, 75)

 

Immersion dans tous les secteurs de l’entreprise lors de la prise de poste.

Merci de joindre votre CV et Lettre de motivation (obligatoire) par mail à [email protected]