Accompagnateur(trice) Socioprofessionnel(le)

Vous avez envie de mettre votre énergie au service d’une cause sociale et environnementale ? Vous voulez vous investir dans une équipe à l’esprit collaboratif ?
Nous vous attendons ! Rejoignez-nous en devenant notre ACCOMPAGNATEUR(TRICE) SOCIOPROFESSIONNEL(LE)

Au Relais Gironde, nous sommes 120 salariés, dont 70 en insertion, qui agissent au quotidien :

• Contre l’exclusion par la création d’emplois et
• Pour la planète par la collecte, le tri et la revalorisation de textiles d’occasion.

Pour en savoir plus sur la richesse humaine de notre entreprise, membre d’Emmaüs France et de l’URSCOP, venez nous découvrir sur les réseaux sociaux !

Vos missions

Vous intégrez le pôle Insertion composé de deux ASP et une apprentie CIP afin de remplacer un de nos deux ASP.

Rattaché.e à la responsable insertion, vous accompagnez une quarantaine de salariés en parcours d’insertion vers l’emploi durable. Vos missions seront notamment les suivantes :

• Accompagner les salariés de l’orientation à la réalisation de leur projet d’insertion professionnelle.
• Identifier et accompagner dans la levée des freins sociaux à l’emploi (budget, logement, santé…), notamment en coordonnant les partenaires locaux.
• Développer le réseau de partenaires professionnels (entreprises, centres de formation).
• Réaliser des ateliers collectifs emploi / numérique.

Profil recherché

Formation : Diplôme CIP

Expérience : Expérience minimum de 6 mois dans l’accompagnement socioprofessionnel

Compétences : Maîtrise des techniques de recherche d’emploi. Maîtrise des techniques de conduite d’entretien. Connaissance des dispositifs sociaux et d’insertion, et du marché de l’emploi. Maîtrise des outils informatiques.

Qualités : Dynamisme, curiosité et capacité d’adaptation. Qualité d’écoute, de communication et goût pour le travail en équipe. Rigueur et autonomie. Intérêt pour le social.

Conditions du poste

• Localisation : 33 – Bordeaux. Déplacements sur les départements du 24 et 16 / permis B indispensable
• Type de contrat : CDD 4 mois renouvelable
• Horaire : 35h / semaine
• Rémunération : 1914 € brut mensuels + participation abonnement transport + bon mensuel de réduction dans nos boutiques + avantages SCOP
• Prise de poste : mi-septembre 2024

Processus de recrutement :

1. Entretien de présélection téléphonique
2. Entretien avec la Responsable RH et un ASP

Vous êtes convaincu(e) ? Alors nous attendons votre candidature par mail à : [email protected]